Lavoro: conoscenze personali battono curriculum

Yeah…e te pareva? sembra una cosa banale, ma a quanto pare è stato fatto uno studio apposta

Le imprese per assumere preferiscono affidarsi a conoscenze personali piuttosto che a curriculum, società di lavoro interinale o centri per l’impiego. E’ quanto emerge dall’ultima indagine Excelsior di Unioncamere e ministero del Lavoro, che rileva come nel 2010 oltre sei imprese su dieci per la selezione del personale abbiano fatto ricorso al cosiddetto canale informale, “conoscenza diretta in primo luogo e segnalazioni personali”, attraverso conoscenti o fornitori.

[tratto da: http://www.ansa.it/web/notizie/rubriche/cronaca/2011/12/26/visualizza_new.html_18315068.html%5D

andiamo davvero bene…

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2 risposte a Lavoro: conoscenze personali battono curriculum

  1. Guido ha detto:

    ti stupisci? Lo fanno anche gli Enti pubblici. Chi ha conoscenze in alto entra gli altri per quanto bravi… Si chiama anche “calcio in culo”, “spintarella” etc

    • icedefroster ha detto:

      “Francesismi” a parte, la cosa in sè non mi stupisce, non è corretta, ma siamo abituati. Quel che mi “stupisce”, che quasi trovo divertente, è che c’abbian dovuto fare uno studio apposta😛

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